Le/la Directeur(trice) des Ressources humaines est responsable de la gestion globale des ressources humaines d'une organisation. Il/Elle supervise l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel, de la formation, de la paie, de la gestion de la performance et des relations sociales. Le/la Directeur(trice) des Ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise. Pour réussir dans ce métier, le/la Directeur(trice) des Ressources humaines doit être doté(e) de compétences en leadership, en communication, en négociation, en gestion de projet et en analyse des données. Il/Elle doit également avoir une connaissance approfondie de la législation en matière de droit du travail, de la gestion de la paie et des relations sociales. Les détenteurs d'un Bac+5 en Ressources Humaines sont particulièrement recherchés pour des postes de Directeur(trice) des Ressources humaines dans les grandes entreprises et les organisations publiques.