LES ÉTUDES SUPÉRIEURES AVEC LE BAC+3 CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION

Community Manager

Responsable de Communication

Chef de Projet

LE DIPLÔME.

Le Bac+3 Chargé(e) de communication est un professionnel de la communication qui possède une solide formation théorique et pratique en communication. Cette formation permet de maîtriser les outils et les techniques de communication pour mettre en œuvre une stratégie de communication efficace. Le titulaire d'un Bac+3 Chargé(e) de communication est capable de définir et élaborer une stratégie de communication pour une entreprise, une organisation ou une institution. La formation permet de concevoir et mettre en place des actions de communication à partir de l'analyse des publics cibles, gérer la communication interne et externe de l'entreprise, ainsi que la communication digitale. Un chargé(e) de communication doit assurer la promotion et l'image de l'entreprise ou de l'organisation à travers la réalisation d'outils de communication (supports écrits, visuels, audiovisuels...) et être en mesure d'évaluer l'impact des actions de communication et ajuster la stratégie en conséquence. Le Bac+3 Chargé(e) de communication peut travailler dans différents secteurs d'activité, tels que les entreprises, les institutions, les collectivités territoriales, les associations, les agences de communication, les médias. Il peut occuper des postes de responsable de communication, chef de projet, chargé(e) de relations publiques, chargé(e) de marketing, chargé(e) de la communication interne, community manager, rédacteur(trice) web...

Certification professionnelle « Chargé de Communication » enregistrée pour 2 ans au RNCP (N° Fiche RNCP37052) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 23/11/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 320m, avec effet jusqu'au 23/11/2024, délivrée par CESACOM, l’organisme certificateur. Cette certification comporte 3 blocs de compétences et est accessible via le dispositif de la VAE. Formation s'articulant autour des blocs de compétences : BLOC1 - Piloter la mise en œuvre de la stratégie de la marque en terme de communication. / BLOC2 - Déployer la stratégie de communication de l’entreprise / BLOC3 - Coordonner et manager une équipe de production de contenus com. La certification est obtenue si validation des 3 blocs de compétences.

La certification est obtenue après la validation totale des 3 blocs qui la composent.  

 Le programme de formation en BAC+3 Chargé(e) de Communication 

COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR

Comprendre le comportement du consommateur est crucial pour les entreprises qui cherchent à réussir dans un marché concurrentiel. Les entreprises doivent savoir comment les consommateurs prennent leurs décisions d'achat, quels facteurs influencent leur comportement d'achat et comment elles peuvent répondre aux besoins et aux désirs des consommateurs.

Module : 14 heures

DROIT DE LA COMMUNICATION

Le droit de la communication est un domaine complexe et en constante évolution qui joue un rôle crucial dans notre société moderne. Il englobe un ensemble de règles et de réglementations qui régissent l'utilisation de différents médias et canaux de communication. Comprendre le droit de la communication est important pour tout professionnel de la communication ou de l'information qui doit respecter les lois en vigueur pour éviter toute violation des droits fondamentaux.

Module : 14 heures

DIGITAL

Le monde de la communication est en constante évolution et les technologies numériques ont un impact considérable sur les stratégies de communication des entreprises. Le digital est devenu un élément clé de toute stratégie de communication réussie, offrant des moyens innovants pour atteindre efficacement les publics cibles. Les canaux de communication numériques tels que les réseaux sociaux, les applications mobiles, les blogs et les sites Web sont de plus en plus utilisés pour toucher les consommateurs à tout moment et en tout lieu.

Module : 28 heures

PAO (PHOTOSHOP, INDESIGN, ILLUSTRATOR)

La Publication Assistée par Ordinateur (PAO) est un processus de création, de mise en page et de production de documents imprimés ou électroniques à l'aide d'outils informatiques dédiés. Grâce aux logiciels de PAO, les professionnels de la communication peuvent concevoir des documents tels que des magazines, des journaux, des brochures, des dépliants, des affiches et des documents techniques avec une grande précision et un contrôle total sur la typographie, la mise en page, les images et les couleurs.

Module : 28 heures

RELATIONS PRESSES

Les relations presse, ou relations publiques, font partie intégrante de la communication d'une entreprise ou d'une organisation. Elles ont pour objectif de développer une relation positive avec les médias, de diffuser des informations, de créer une notoriété et de générer de l'intérêt autour de l'entreprise ou de ses produits et services. Les relations presse permettent ainsi de renforcer la crédibilité de l'entreprise, de susciter l'adhésion des publics cibles et d'influencer l'opinion publique.

Module : 14 heures

MANAGEMENT D'EQUIPE CRÉATIVE

Le management d'équipe créative est une discipline cruciale pour les entreprises qui cherchent à innover et à se démarquer de leurs concurrents. Cette approche de gestion d'équipe consiste à encourager la créativité et l'innovation en travaillant avec des personnes dotées de compétences uniques et de talents créatifs. Le but est de créer une culture de travail qui favorise la pensée créative, la collaboration, l'expérimentation et l'adaptation aux changements rapides.

Module : 14 heures

CMS / WORDPRESS

WordPress est un système de gestion de contenu (CMS) open source largement utilisé pour créer des sites web dynamiques. Avec une part de marché de plus de 60%, il est devenu le CMS le plus populaire au monde. Les avantages de WordPress sont nombreux, tels que sa facilité d'utilisation, sa flexibilité, sa personnalisation et sa compatibilité avec de nombreux thèmes et plugins.

Module : 14 heures

EVENEMENTIEL

L'événementiel est une stratégie de communication efficace pour les entreprises qui souhaitent promouvoir leur image de marque, accroître leur notoriété et interagir avec leur public cible. Cette pratique consiste à organiser des événements tels que des salons professionnels, des conférences, des lancements de produits, des soirées, des spectacles ou encore des concerts. L'objectif est d'attirer l'attention des participants et de leur offrir une expérience mémorable en créant un univers thématique qui véhicule les valeurs de l'entreprise.

Module : 7 heures

MARKETING

Le pack marketing, également connu sous le nom de mix marketing, est une stratégie qui consiste à regrouper différents éléments de la stratégie marketing d'une entreprise. Il s'agit d'une combinaison de variables telles que le produit, le prix, la promotion et la place, qui permettent à l'entreprise de commercialiser ses produits ou services de manière efficace. L'objectif du pack marketing est d'optimiser les résultats en ajustant ces variables pour atteindre les objectifs de l'entreprise, que ce soit pour accroître la notoriété de la marque, augmenter les ventes ou conquérir de nouveaux marchés.

Module : 35 heures

AFTER EFFECTS / MONTAGE

After Effects est un logiciel de montage vidéo et d'effets spéciaux développé par Adobe. Utilisé par de nombreux professionnels de l'audiovisuel, il permet de créer des animations, des titres animés, des transitions, des effets visuels et sonores, et bien plus encore. Grâce à une interface intuitive et une grande variété d'outils, After Effects permet de réaliser des montages complexes et créatifs, en combinant des éléments de différentes sources telles que des images, des vidéos, des effets sonores, de la musique, etc.

Module : 35 heures

GESTION DE PROJET

La gestion de projet est un processus essentiel pour mener à bien une tâche complexe, telle que la création d'un produit, d'un service ou d'une campagne de communication. Elle implique une planification minutieuse, la mise en place de ressources et d'objectifs clairs, ainsi que la coordination de différentes parties prenantes. Les compétences en gestion de projet sont de plus en plus demandées dans le monde professionnel, car elles permettent de garantir que les projets sont livrés en temps et en heure, dans le respect du budget et des attentes des parties prenantes.

Module : 14 heures

 LeS MODALITÉS D'ÉVALUATIONS 

 APRÈS LE BAC+3  

BAC+5 - MANAGEMENT D'AFFAIRES

Ministère du Travail

Le BAC+5 - Manager d'Affaires est une formation de niveau master qui forme les étudiants aux métiers du management de projets et des affaires. Cette formation a pour objectif de développer chez les étudiants des compétences en gestion de projet, en management d'équipe, en négociation commerciale, en stratégie d'entreprise, en gestion financière et en développement commercial. Les étudiants apprennent à gérer des projets complexes, à élaborer des stratégies commerciales performantes et à piloter des équipes pluridisciplinaires. Le programme de cette formation comprend des enseignements en gestion de projet, en management d'équipe, en négociation commerciale, en stratégie d'entreprise, en gestion financière, en développement commercial et en management de la qualité. Le BAC+5 - Manager d'Affaires  est accessible aux étudiants titulaires d'un diplôme de niveau bac+3 ou bac+4.. La formation peut être suivie en alternance, en formation continue ou en formation initiale. 

BAC+5 - Directeur(trice) des Ressources Humaines

Ministère du Travail

Le/la Directeur(trice) des Ressources humaines est responsable de la gestion globale des ressources humaines d'une organisation. Il/Elle supervise l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel, de la formation, de la paie, de la gestion de la performance et des relations sociales. Le/la Directeur(trice) des Ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise. Pour réussir dans ce métier, le/la Directeur(trice) des Ressources humaines doit être doté(e) de compétences en leadership, en communication, en négociation, en gestion de projet et en analyse des données. Il/Elle doit également avoir une connaissance approfondie de la législation en matière de droit du travail, de la gestion de la paie et des relations sociales. Les détenteurs d'un Bac+5 en Ressources Humaines sont particulièrement recherchés pour des postes de Directeur(trice) des Ressources humaines dans les grandes entreprises et les organisations publiques.

NOS TAUX

Les statistiques présentées sur le site d’InserJeunes sont issues des apprenants des deux années précédentes avec des taux calculés pour la France.

Mise à jour : Avril 2023

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Tél : 02.35.25.07.68

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