BAC+3 - Chef de Projet Digital / Communication

Ministère du Travail
Le cursus BAC+3 Chargé(e) de communication vise à former des professionnels polyvalents capables de gérer des projets dans le domaine de la communication digitale. Ce diplôme se concentre sur les aspects stratégiques, techniques et créatifs nécessaires pour mener à bien des projets digitaux. Ce diplôme peut également servir de tremplin pour des études supérieures plus avancées, telles qu'un Master en Marketing Digital, Communication Numérique, Management de Projet, etc. Le diplômé en Chef de Projet Digital / Communication au niveau Bac+3 possède un ensemble de compétences polyvalentes et actuelles, parfaitement adaptées aux exigences du monde professionnel moderne axé sur le digital et la communication en ligne. Ce programme offre une formation complète qui prépare les étudiants à relever les défis variés du monde professionnel tout en étant à la pointe des dernières tendances et technologies du domaine digital.

BAC+3 - RESPONSABLE MARKETING COMMERCIAL

Ministère du Travail

Le BAC+3 - Responsable Marketing Commercial est une formation de niveau licence professionnelle qui forme les étudiants aux métiers du marketing, de la vente et de l'acquisition de clients. Cette formation a pour objectif de développer  les  compétences en marketing stratégique et opérationnel, en communication commerciale, en vente, en gestion de projet et en acquisition de clients. Les étudiants apprennent à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces pour développer le chiffre d'affaires de l'entreprise et fidéliser la clientèle. Le BAC+3 - Responsable Marketing Commercial est accessible aux étudiants titulaires d'un diplôme de niveau bac+2, tel qu'un BTS ou un DUT, ou ayant validé deux années d'études supérieures dans une autre discipline. La formation peut être suivie en alternance, en formation continue ou en formation initiale.  

BAC+3 - Chargé(e) de Développement en RH

Ministère du Travail

Le/la chargé(e) de développement en ressources humaines est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'accompagner la direction et les salariés d'une entreprise dans la gestion de leurs ressources humaines. Ses missions principales consistent à concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la gestion des talents, l'organisation du travail, la formation et le développement des compétences des salariés. Pour réussir dans ce métier, le/la chargé(e) de développement en ressources humaines doit être doté(e) de compétences en communication, en animation de groupes, en gestion de projet, en management, en analyse des besoins et en négociation.  Les détenteurs d'un Bac+3 en Ressources Humaines sont particulièrement recherchés pour des postes de chargé(e) de développement RH dans les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs

OPTION SPORT

Spécialité tout cursus BAC+3

Le monde du sport de nos jours est en constante évolution et transformation. Le sport est un secteur économique en plein essor. Les événements sportifs attirent des millions de spectateurs à travers le monde, offrant des opportunités pour les entreprises de sponsoring, la publicité, les médias et la vente de billets. Les athlètes professionnels sont des célébrités mondiales avec des contrats publicitaires lucratifs, tandis que les clubs sportifs sont de plus en plus souvent gérés comme des entreprises rentables. Cependant, le monde du sport est également confronté à des défis importants. Malgré ces défis, le monde du sport continue d'évoluer et de se développer. Les avancées technologiques ont amélioré la performance des athlètes et ont permis de nouvelles formes d'entraînement et de compétition. De nouveaux sports et activités ont émergé, offrant de nouvelles opportunités.

NOS TAUX

Les statistiques présentées sur le site d’InserJeunes sont issues des apprenants des deux années précédentes avec des taux calculés pour la France.

Mise à jour : Avril 2023

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