BAC+3 Chargé de Développement en Ressources Humaines (RH)

→ Durée de formation : 1 an  (480h) / →  Niveau terminal d'études : Bac + 3 / → Formation : Inital ou Alternance 

Le BAC+3 en bref,

Le Chargé de Développement en Ressources Humaines ex : Responsable en Gestion des Relations Sociales  a pour mission de gérer l’ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il mène les différents projets, suit les évolutions et assure la transmission des résultats aux différentes directions. Il représente l’entreprise dans les relations sociales. Il est le garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (recrutement,paie, formation professionnelle, prévoyance…). Il doit par ses actions permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. La fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise comptable afin d’assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la réalisation des missions d’expertise sociale.


Le déroulé pédagogique

Le Responsable en Gestion des Relations Sociales doit élaborer une politique RH gérant les écarts entre la stratégie future de l’entreprise et celle actuelle. Le cadre des Ressources Humaines a pour mission d’appliquer la législation en vigueur, d’en faire la veille. Il est le garant de la discipline et à le pouvoir de sanctionner au nom de l’entreprise tout comportement non conforme. Il représentera l’entreprise auprès des instances externes (Direction du travail – Prud’hommes – URSAFF -  etc…) Il se doit d’établir des relations avec les instances représentatives du personnel et négocier avec eux sur les thèmes RH. C'est un parcours complet qui est vu lors de la formation de Responsable en Gestion des Relations Sociales. 

→ Stratégie et Politique des Ressources Humaines

→ Droit du travail et relations professionnelles

→ Développement et gestion des ressources humaines

→ Politique RH et RSE

→ Process RH et Audit RH

→ Paie et Gestion du temps

→ GPEC, carrières, formation et recrutement

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Cette formation m'intéresse


Le BAC+3 à l'ISPN : Pédagogie et Rythme

L'ISPN c'est une pédagogie innovante via une plateforme digitale, des outils de travail modernes et des formateurs de qualité issus du monde professionnel. La pédagogie est au cœur du centre de formation mais nous avons fait le choix de l’innovation. Notre centre propose une pédagogie innovante mettant au cœur de nos pratiques l’étudiant. Pour nous, l’apprenant n’est pas un étudiant à qui l’on dispense une formation de manière scolaire. Nous rendons nos formations qualifiantes, professionnalisantes et pour ce faire, il faut que l’apprenant soit lui-même acteur de sa pédagogie.

→ Le Rythme 

EN ALTERNANCE

→ 1 jour de formation par semaine et 1 semaine entière 1 fois par mois.

EN INITIAL

→ 1 jour de formation par semaine et 1 semaine entière 1 fois par mois.

L'examen

Modalités d'Inscription et Tarifs

1 - JE M'INFORME

Je prends connaissance des informations sur le cursus et l'école, si je souhaites avoir plus d'informations, je contacte l'école.

3 - JE DÉCOUVRE

Une fois le dossier renvoyé, vous serez contacté par un membre de l'équipe pour passer un entretien et découvrir l'école.

Le prix d'un cursus BAC+3 au sein de l'ISPN est de 4950€ hors frais d'inscription.

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Et après le BAC+3 ?

L'ISPN - Le Havre dispense des formations du Bac+2 au Bac+5, nous proposons des parcours de formation en continuité du Bac+3 Chef de Projet en Communication.