BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises (GPME)

Ce module aborde les différentes étapes de la relation commerciale, depuis la prospection jusqu'à la fidélisation des clients, en passant par la négociation commerciale et la gestion des litiges.

Il permet également d'acquérir des compétences en gestion des achats, en passant par la sélection des fournisseurs jusqu'à la négociation des conditions d'achat et la gestion des approvisionnements.

Ce module permet aux étudiants de développer des compétences en matière d'identification, d'évaluation et de gestion des risques.

Les étudiants apprennent notamment à mettre en place une démarche de gestion des risques, à établir une cartographie des risques, à élaborer un plan d'actions préventives ou encore à mettre en place un plan de continuité d'activité.

Ce module aborde différents aspects de la gestion du personnel tels que le recrutement, l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières, la formation, la motivation des équipes, la rémunération ou encore la gestion des conflits.

Les étudiants apprennent également à élaborer des fiches de poste, à établir des plannings de travail et à gérer la paie.

Ce module aborde différents aspects tels que l'analyse de l'environnement de l'entreprise, la mise en place de stratégies de développement, la gestion de la performance et de la qualité, la gestion de projet, la gestion des flux d'information ou encore la mise en place d'une veille concurrentielle.

Le programme d'anglais du BTS GPME se concentre sur le vocabulaire spécifique à l'entreprise et sur les techniques de communication professionnelle en anglais.

Les étudiants apprennent ainsi à rédiger des courriers professionnels, des rapports, des présentations, à mener des négociations, des réunions, ou encore à communiquer par téléphone ou par e-mail en anglais.

La culture économique, juridique et managériale (CEJM) est une matière qui vise à fournir aux étudiants des connaissances de base sur les aspects économiques, juridiques et de gestion des entreprises. Cette matière est conçue pour aider les étudiants à comprendre les différentes dimensions des entreprises et à acquérir les compétences nécessaires pour travailler efficacement dans le monde des affaires.

Le programme couvre un large éventail de sujets, y compris l'économie, la comptabilité, la finance, le droit des affaires, la gestion des ressources humaines, la gestion de projet, le marketing et la communication d'entreprise.

Les étudiants sont encouragés à analyser et à comprendre les principes de base de ces domaines et à les appliquer aux problèmes réels de l'entreprise.

Le module "culture générale et expression" est un module transversal qui vise à développer la culture générale et les compétences d'expression écrite et orale des étudiants. Ce module est important car il permet aux étudiants de développer une pensée critique, une curiosité intellectuelle et une capacité à communiquer efficacement.

Dans ce module, les étudiants apprennent à comprendre et à analyser des textes littéraires et documentaires, des images et des œuvres artistiques, afin de développer leur culture générale et leur compréhension du monde.

Ils apprennent également à rédiger des textes argumentatifs et des synthèses, en utilisant une grammaire et une syntaxe correctes.

Les étudiants apprennent également à communiquer efficacement à l'oral, en participant à des débats, des présentations orales et des exposés.

Ils apprennent également à écouter et à analyser les interventions des autres étudiants, en développant leur capacité à argumenter et à convaincre.